株式会社グラネット

WEB DESIGN / Short Movie / IT Support

株式会社グラネット

WEB DESIGN / Short Movie / IT Support

ショート動画制作

伝えたいことをより素早く正確に。

1分程度の会社PR動画は、会社のブランディングを1段階引き上げます。7分程度のインタビュー動画では、商品やサービスの映像を交えた上での説明をすることによって、誰が紹介しても一定のクオリティを保つことができます。
これらの動画は今や採用、そして営業活動においてもマストと言える価値を持っています。
そして今回はTikTokやYoutubeショートで公開していただくことを想定したショート動画のご提案です。

トレンドを制する

いつの時代でもトレンドを制する者が市場を独占します。
上記は最新のトレンドチャートです。いくつご存じでしょうか? 私たちはより若い世代のトレンドを常にチェックし、勉強し、その時代に合ったご提案を心がけています。 そして今まさに、「TikTokの時代」を迎えているからこそ、企業として本気でTikTokを始めていくことをおすすめします。

 

先行者利益を逃さない

インターネットが普及してから様々な媒体やSNSが流行し、先行者利益を享受する層がいつもいました。
ブログ→Facebook→Twitter→Instagram→Youtubeと時は流れ、今はTikTokの時代です。
最近の例で言うと、Youtube創世記から活動を続けてきたヒカキン・はじめしゃちょー・東海オンエアの先行者利益は見逃せません。
TikTokはギリギリ創世記に当たります。
恐らく2023年以内にある程度の動画を保有している状態であれば、Z世代にとって「トレンドを押さえている企業」という印象を与えることが可能です。 とは言え素早い決断が求められることもまた事実です。

ショート動画のポイント

TikTok等のショート動画で気を付けるべきポイントは1つだけ。
開始1秒のヴィジュアルです。
ショート動画に慣れた世代は画面が表示された瞬間に続きを視聴するかを判断し、気に入らない場合は1~2秒でスワイプし次の動画に飛んでしま います。よって開始1秒で何が写るのかだけに意識を置いた動画が求められます。
またTikTokの投稿者のほとんどは女性で、視聴者のほとんどは男性です。
この情報もTikTokを制する上で重要です。

 

モデルを起用した差別化

TikTok等を始めたいという企業は非常に多いですが、「出る人がいない」という問題に直面するのではないでしょうか?
そこで私たちはモデルの起用をセットでご提案しています。
上記の通り開始1秒のヴィジュアル問題と、出演者の確保問題を解決することが可能です。
また別途送付のサンプル動画を見て頂きたいのですが、モデルによるダンス指導とモデルとの撮影を提供していると、普段は絶対に踊らない社員様が自然とダンスに参加します。
またモデルの起用による差別化が高い効果をもたらします。
下の写真は現在契約可能なモデルです。(左からあかね、あみ、りあ)

ケース①(製造業)6ヶ月契約

採用強化と売上向上を目的としたご依頼です。
複数の拠点をお持ちの企業であったため、撮影毎に拠点を変えて動画にすることで、1つのアカウントで全ての拠点の雰囲気が分かるようにしました。動画の形式としてはモデル+社員数名でダンス動画を撮影し、TikTok・Youtubeショート・Instagramリールへの投稿を行いました。結果として中途採用では求職者の承諾率が23%上昇、また撮影日に取引先の担当者を招き一緒に参加していただくことで関係を強化し、追加の受注を頂くことに成功しました。

ケース②(スポーツジム)12ヶ月契約

主に売上向上を目的としたご依頼です。 ご高齢者の会員が多いスポーツジムのご依頼で、ご高齢者とZ世代の集客を両立する方法を模索していました。ご活用方法としては、撮影日を非会員でも参加可能なイベント日とし、主に現会員からのご紹介で新規の方と一緒にダンス動画を撮影しました。 ご高齢の会員の皆様としては若い世代に流行っているダンスを学べるということが好評で、このイベントをきっかけとした新規入会が月に平均1.4名という結果に加え、TikTokを見た20代の入会計3名を達成しました。

ケース③(エンジニア)12ヶ月契約

主に採用強化を目的としたご依頼です。2年前から新卒採用を始めたものの、同業他社との差別化が難しく採用広告費が膨れてしまっている状況でした。動画の形式としては、TikTok上で企業アカウントに飛んでいただくためのダンス動画と、モデルを新卒社員に見立てた日常動画を作成し、大学生へのアプロートを強化する作りとしました。結果として、内定承諾率が14%上昇し採用予定人数を達成することができたことに加え、掲載媒体を1つ減らすことに成功し1人当たりの採用コストの削減も達成することができました。また動画撮影を上司と部下で一緒に行うことによって自然と会話が増え、仕事の相談を上司にしやすくなったというお声を頂いています。実際の数字までは頂いていませんが、人事部の担当者様からは離職率低下の効果も実感しているというお声も頂きました。

料金のご案内

  • 1ヶ月契約 月19万円
  • 3ヶ月契約 月17万円
  • 6ヶ月契約 月16万円
  • 12ヶ月契約 月15万円

※上記料金は税別となっています。
※上記料金に加えてモデル1名+カメラマン1名の交通費が別途ご請求となります。(名古屋市内の場合は交通費無料です。)
※交通費は16円/1㎞とし、名古屋駅を出発点とします。(また駐車場代が必要な場合はご請求となります。)
※公共交通機関を利用した場合は実費精算となります。
※モデルの肖像権は永久利用可でご用意しております。

サービス内容のご案内

契約期間を問わず、毎月2回撮影を行います。1回の撮影は3時間を上限とし、撮影時間の中でモデルによるダンス指導を含め4本のショート動画を撮影します。よって月に8本の納品となります。また撮影地は毎回変動しても差し支えございませんので、複数の支店や店舗等をお持ちの場合は都度ご相談ください。なお動画はmp4形式で納品しますので、ご自身でお好きなプラットフォームに投稿していただくことが可能です。多くのクライアントはまずTikTokに投稿しTikTokの投稿をTwitterやInstagramで拡散するという方法を取っています。